Latest News

Bekerja 4 Hari Seminggu terbukti Membuat Karyawan Microsoft Lebih Produktif

Jepang terkenal memiliki budaya gila kerja Jarang menyebabkan depresi bagi penghuninya. Namun, Microsoft Jepang baru-baru ini membuat terobosan dengan mengurangi jam kerja karyawannya menjadi 4 hari seminggu. Akibatnya, karyawan tidak hanya merasa lebih bahagia, tetapi juga menjadi lebih produktif.

Pengaruh bekerja 4 hari seminggu pada produktivitas karyawan

menjaga stamina

Sepanjang Agustus, Microsoft Jepang melakukan percobaan dengan memberi 2.300 karyawannya hari gratis pada hari Jumat setiap minggu tanpa potongan gaji.

Uji coba ini adalah bagian dari proyek yang dikenal sebagai Work-Life Challenge Summer 2019.

CEO dan Presiden Microsoft Jepang, Takuya Hirano, menyatakan di situs web perusahaan bahwa proyek itu menantang & # 39; karyawan untuk bekerja lebih cepat dan efisien.

Dengan begitu, mereka dapat beristirahat dengan baik dan belajar lebih banyak.

Dia berharap karyawan akan bisa memikirkan cara mencapai target yang sama dengan pengurangan waktu kerja 20 persen.

Tujuan akhir dari proyek musim panas ini adalah meningkatkan produktivitas dan kreativitas karyawan di tempat kerja.

Akibatnya, waktu kerja selama 4 hari seminggu ternyata meningkatkan produktivitas karyawan hingga 40 persen.

Sebanyak 92 persen karyawan juga mengaku lebih senang dengan jam kerja baru, seperti dikutip dari laman tersebut Radio Publik Nasional Amerika Serikat.

Kantor kosong setiap hari Jumat juga mengurangi konsumsi listrik sebesar 23 persen dan penggunaan kertas sebesar 59 persen.

Secara keseluruhan, tingkat stres karyawan menurun 7 persen dan menunjukkan bahwa metode ini secara efektif menyeimbangkan kehidupan dan pekerjaan.

Mengapa mengurangi hari kerja dapat meningkatkan produktivitas?

cukup istirahat setelah bekerja

Penerapan waktu kerja 4 hari seminggu sebenarnya bukan pertama kali dilakukan.

Tahun lalu, sebuah perusahaan di Selandia Baru mencoba hal serupa. Uji coba lain terkandung dalam ulasan Bisnis Harvard juga menunjukkan bahwa waktu kerja 6 jam sehari dapat memacu produktivitas.

Ini karena jam kerja yang panjang dan tuntutan kerja dapat membuat Anda merasa lelah, stres, dan kewalahan.

Stres berkepanjangan akan berdampak buruk pada kondisi fisik dan psikologis sehingga Anda tidak dapat bekerja secara optimal.

Waktu kerja selama 4 hari seminggu dapat meningkatkan produktivitas, karena perubahan ini mengurangi tingkat stres karyawan.

Mereka juga dapat bersantai dan melakukan kegiatan yang mereka sukai karena mereka memiliki akhir pekan yang lebih panjang.

Setelah kembali bekerja, tubuh Anda telah diisi kembali oleh energi sehingga Anda dapat bekerja lebih produktif.

Alih-alih melamar libur panjang setiap tahun, akhir pekan selama 3 hari dianggap memberikan manfaat lebih besar bagi karyawan dan perusahaan.

Hari kerja yang panjang dapat meningkatkan stres, dan kondisi ini tentu berdampak pada produktivitas.

Dengan menerapkan hari kerja yang lebih pendek, perusahaan secara tidak langsung mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan karyawan.

Tentu tidak semua perusahaan dapat segera mengimplementasikannya, mengingat banyak hal akan berubah jika hari kerja berkurang.

Karyawan yang bekerja di bidang lain mungkin juga terbebani, karena mereka harus memampatkan beban kerja menjadi 4 hari.

Namun, apa yang dilakukan Microsoft Jepang sekarang adalah langkah pertama yang baik untuk kesejahteraan karyawan.

Pos Bekerja 4 Hari Seminggu terbukti Membuat Karyawan Microsoft Lebih Produktif muncul pertama kali Halo sehat.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Scroll to top