Latest News

Bukan Karena Gaji, Ini Alasan Utama Mengapa Seseorang Memutuskan Mengundurkan Diri

Ketika teman kantor memutuskan untuk melakukannya mengundurkan diri dan diterima di perusahaan lain, apakah mereka bekerja di bidang yang sama? Jika itu benar, mengapa mereka harus pindah? Anda pikir dia memutuskan untuk pindah karena dia ingin mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Sayangnya, itu semua hanya mitos. Hanya sebagian kecil karyawan mengundurkan diri karena mereka ditawari gaji yang lebih tinggi. Selebihnya, mereka pindah karena masalah dengan atasan mereka. Mereka & # 39; secara sukarela & # 39; mundur karena pemimpin kurang mampu memposisikan dirinya.

1-0fb55a1fc640d39beccc10dd761ee81a.jpg

Jika bos Anda adalah tipe orang yang sering memberi masukan dan kritik untuk kinerja Anda sejauh ini, maka Anda perlu berterima kasih. Tidak semua bos memiliki hubungan dan dapat berkomunikasi dengan baik dengan bawahan mereka. Jika itu masalahnya, karyawan tidak akan memahami pencapaian mereka dan merasa kehilangan tentang apa yang harus mereka lakukan.

2-a5db04d656cb86e325e6946eb426d940.jpg

Satu tujuan wawancara adalah mengetahui visi dan misi calon karyawan. Jika mereka memiliki visi yang sesuai dengan visi perusahaan, maka kemungkinan perbedaan yang terjadi sepanjang masa kerja lebih kecil. Perbedaan visi yang menyebabkan karyawan merasa bingung di kantor adalah kurangnya aktivitas atau kolaborasi yang mengingatkan mereka pada visi dan misi.

3-5798476945b0f9f4b6c7cceee84388c8.jpg

Bagi karyawan yang duduk di level manajemen, terkadang mereka merasa kurang cocok pimpin tim. Kurangnya kepercayaan muncul karena kemampuan yang dimiliki masih kurang memadai. Oleh karena itu, karyawan lebih memilih perusahaan yang rajin memberikan program pelatihan untuk mengasah keterampilan mereka.

4-598f5540890f2da2db2d5cbe1afc33b7.jpg

Banyak pemimpin yang enggan dan bahkan tidak dapat mendukung karyawan mereka sendiri. Dukungan yang diinginkan karyawan bukanlah kata-kata, tetapi kesempatan untuk mengekspresikan pendapat dan pemikiran mereka. Karyawan benar-benar ingin didengar, terutama jika mereka berpikir bahwa atasan mereka selalu memaksakan kehendak dan tidak memiliki empati.

BACA JUGA: Berikut 10 Cara Tepat untuk Mengajukan Pengunduran Diri ke Atasan Anda

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Scroll to top